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3月4日上午，濟煤大學(xué)邀請濟源職業(yè)技術(shù)學(xué)院崔艷艷教授，為學(xué)員們開展題為“企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”專題講座。旨在幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，激發(fā)個人潛能，同時助力企業(yè)優(yōu)化人才管理策略，實現(xiàn)員工與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展雙向奔赴。
崔教授詳細講述了職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展歷程，并深入闡述了企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)實意義及其發(fā)展規(guī)劃。對員工而言，職業(yè)生涯規(guī)劃能夠明確職業(yè)目標，激發(fā)個人潛能；提升職業(yè)競爭力，促進職業(yè)發(fā)展；提高工作滿意度和忠誠度；促進個人與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展；增強應(yīng)對職業(yè)變化的能力。對企業(yè)來說，員工的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠增強員工歸屬感，減少人才流失；提升員工忠誠度，提高工作效率；優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人力資源利用效率；滿足市場需求，促進企業(yè)發(fā)展；營造積極向上的企業(yè)文化。
在職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟方面，崔教授強調(diào)了自我評估、職業(yè)探索與評估、目標設(shè)定（SMART 原則）、制定行動計劃和執(zhí)行與調(diào)整的重要性。她指出，員工需要深入了解自己的興趣、價值觀、技能和性格特質(zhì)，同時也要了解不同職業(yè)的特點和要求。在目標設(shè)定時，要遵循 SMART 原則，確保職業(yè)目標具體、可衡量、可達成、相關(guān)性和時限性。制定行動計劃時，要結(jié)合教育與培訓(xùn)、工作經(jīng)驗積累等方面，并定期評估與調(diào)整。
為了使學(xué)員們更加直觀地了解職業(yè)生涯規(guī)劃在企業(yè)中的實際應(yīng)用效果，崔教授通過實際案例，生動地展示了職業(yè)生涯規(guī)劃為企業(yè)和員工帶來的顯著成效,使學(xué)員們對自身有了更明晰的職業(yè)規(guī)劃，對企業(yè)也有了更加深刻的認同感和歸屬感。
集團公司董事長、濟煤大學(xué)校長齊百紅，對崔教授的課程給予了高度評價。在未來的發(fā)展中，職業(yè)生涯規(guī)劃將在濟煤集團發(fā)揮越來越重要的作用。它將成為員工成長的助力器，幫助每一位員工實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，也將成為企業(yè)發(fā)展的動力源，推動濟煤集團不斷向前發(fā)展。
